日前，一场特殊的人才聘用座谈会在济南高新区管委会举行，济南高新区党工委委员、人力资源管理部部长张维国与聘用人才就相关细节进行最后的敲定。早在去年，济南高新区体制机制改革后，就曾面向全球招聘人才，引来社会广泛关注。这次招聘来的就是一位荷兰籍国际招商人才——何洋。

　　他帮高新区拉来国际资源

　　据何洋介绍，他第一次来济南高新区参加活动是在今年10月下旬的中德中小企业合作交流大会上，济南高新区的创新发展环境给他留下了很深刻的印象。在之后的这段时间里，他通过走访调研济南高新区的各个园区，对济南高新区的整体建设发展情况有了更深入、更全面的了解。

　　“我们还带何洋先生参加了几次招商引资活动，包括国外客人的接待活动，他的学习能力非常强，很快就把济南高新区的相关情况掌握了，并且在招商引资工作方面十分专业，提出了很多有价值的工作方法。”济南高新区投资促进中心相关负责人说道。

　　“我们在对外推介济南高新区的时候，必须首先了解整个园区的发展情况，并且要梳理出济南高新区独一无二的优势，这样才能说服国外的政府或者企业、项目等来跟济南高新区进行合作。”何洋表示，他跟投资促进中心的同事一起梳理总结出了近30条济南高新区的优势，并且对每个园区都制定了相应的推介计划，下一步将搭建起济南高新区与荷兰乃至整个欧洲的交流合作桥梁。

　　据了解，何洋已经帮助济南高新区内企业银丰科技与荷兰一家企业建立起初步联系，他还打算帮助济南找一个“姐妹城市”，促进城市间的交流合作，并且也已经初步锁定了一个目标城市。

　　招商人才工作新探索

　　据张维国介绍，何洋在回到欧洲后，通过微信、电话、邮件等各种方式，每周保持与济南高新区的沟通交流，讲好济南高新区故事，帮助欧洲进一步了解济南高新区，也帮助济南高新区的企业项目打开国际市场，真正搭建起国内外交流合作的桥梁。

　　“济南高新区聘用海外国际人才是一种新的探索，通过何洋的工作表现，我们对彼此的合作充满信心，也希望能为以后聘用海外国际人才工作提供很好的案例。”张维国表示。

　　据了解，济南高新区探索聘用海外国际人才，陆续还会有更多外籍人士加盟。在前不久结束的2017中德中小企业合作交流大会期间，济南高新区先后为“济南高新区人才发展促进联盟”和“济南高新区(国际)人力资源服务产业园”揭牌，并为两位海外人才代表——来自德国的王赛博和来自荷兰的何洋颁发了济南高新区聘书。

　　在谈到生活、工作在济南高新区的感受时，何洋用了两个词来形容——温暖和互帮互助。他表示很荣幸成为济南高新区的一员，这是双方合作的很好机会，将在未来为济南高新区一步一步积累资源和合作成果，搭建起对外交流合作的桥梁。

　　(来源：中国高新技术产业导报)